Recruit
－ 採用情報究めるほど、おもしろい。
その先に、誰かの健康がある。
高市製薬は、日本の薬文化が息づく明日香村で、1922 年の創業以来、ドロップ剤づくりに専念してきた専業メーカーです。一つの剤形に長く向き合ってきた確かな基盤のもと、人々の健康に寄り添うくすりを届けています。
専業だからこそ、製剤の技術を深く追求でき、専門性を磨いていける。世界遺産に隣接するこの地で、次の100 年をともにつくる仲間を待っています。
私たちが大切にしているのは、確かな技術を受け継ぎ、粘り強く磨き続けていく姿勢です。
次の100 年をともにつくる仲間として、こんな方をお迎えしたいと考えています。
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どんなことにも興味を持ち、前向きな姿勢で取り組める方
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何事にも臆することなく、チャレンジできる方
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粘り強く継続的に物事に取り組める方
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仲間を思いやり、人の思いを受け止められる方
私たちの医薬品づくりは、まずお客様からの製薬依頼かお客様への自社企画の提案から始まります。仕様打ち合わせ後に、開発部がレシピの試作を繰り返して、試作品を製作。その試作品の品質評価を専門部署に依頼して、期待した評価が出ればいよいよ量産開始です。
パッケージのデザインや製薬の作業工程を綿密に打ち合わせ、商品化を目指します。商品として世に出た後も、営業社員が社内調整や納期調整、納品を行い安定供給に努めます。
多くの業務に、多くの人が関わり、ひとつの薬を生み出す面白さを当社でぜひ感じてください。
高市製薬は、社員一人ひとりが安心して働き、長く専門性を高めていける環境づくりを大切にしています。「社会に健康と幸せを創造する」という理念を、まず社員自身の健やかさから実践したい⸺その姿勢が、私たちの働く環境の土台にあります。
健康経営への取り組み
くすりづくりを通じて人々の健康を支える会社だからこそ、そこで働く一人ひとりが心身ともに健やかであることを大切にしています。こうした取り組みが評価され、2026年には経済産業省・日本健康会議による「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。
定期健康診断やストレスチェックの実施をはじめ、社員が健やかに働き続けられる職場づくりを進めています。
福利厚生
- 制服貸与
- 車、バイク通勤可
- 無料駐車場完備
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 交通費支給
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 産休・育児休暇取得実績多数あり
- 研修制度充実（新人研修・GMP研修 等）
- 製薬業界の軟式野球・ソフトボール大会（自由参加）
休日休暇
- 年間休日120日以上
- 日曜・祝日
- 土曜日（年に7日出勤あり）
- 年次有給休暇（法定通り支給）
- 年末年始・GW・夏季休暇
研修・資格支援
高市製薬では、社員一人ひとりが安心して仕事を覚え、専門性を高めていけるよう、教育と資格取得の支援に力を入れています。
【教育・研修】
・新入社員へのOJT（先輩社員による実務指導）
・GMP（医薬品の製造管理・品質管理基準）に関する社内教育
・職種・階層に応じた研修
【資格取得の支援】
業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担
対象資格の例：危険物取扱者・衛生管理者・登録販売者など
